Formation - Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés

Formation - Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés

Maîtriser et respecter la législation du CSE


En tant que Président du Comité Social d'Entreprise, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel.

Quels sont les obligations du CSE et les thèmes de consultation obligatoires ? Quelle posture adopter pour construire des règles du jeu acceptables et pérennes ?

Cette formation, par l'alternance de synthèses, d'exemples et de mises en situation professionnelles, vous fournit les compétences nécessaires pour réussir dans cette mission et contribuer à la mise en œuvre et au maintien d’un climat social de qualité dans l’entreprise.

  • Les objectifs de la formation


    • Instaurer et faire vivre un dialogue social constructif.
    • Cerner le fonctionnement et les attributions du CSE.
    • Maîtriser le cadre juridique du CSE.
    • Adopter la bonne posture, animer les réunions.

  • Les points forts de la formation


    Des modules d'entraînement à l'écoute active et à la gestion des objections.


    Parcours axés sur la transposition en situation de travail.

  • PRIX INTER


    1 170,00€ TTC


    DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

  • PRIX INTRA


    Forfait intra 


    3 335,00€ TTC


    (Prix pour un groupe de 12 personnes max)


    DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui



  • Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH/RRH, responsable des relations sociales, collaborateur RH.


Prérequis


  • Aucun.




Le programme de la formation

  • Identifier la place du CSE dans le dialogue social


    Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité.


    Impact de la taille de l’entreprise.

  • Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE


    Composition du CSE, rôle et statut des membres.


    Les commissions obligatoires.


    Formalisation du règlement intérieur.

  • Cerner les moyens de fonctionnement du CSE


    Moyens budgétaires et de fonctionnement.


    Heures de délégation.


    Secret professionnel et confidentialité.

  • S’approprier les missions du CSE


    Moyens budgétaires et de fonctionnement.


    Heures de délégation.


    Secret professionnel et confidentialité.

  • Organiser et animer les réunions de CSE


    Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV.


    Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d'acteurs, réunions exceptionnelles, ...

  • Anticiper les possibilités de recours du CSE et s'adapter


    Réagir aux droits d’alerte du CSE et en cas de recours à des experts.

DATES PRIX
30/01/2024 AU 31/04/2024 1 170,00€ TTC
12/02/2024 AU 13/02/2024 1 170,00€ TTC
04/03/2024 AU 05/03/2024 1 170,00€ TTC
02/04/2024 AU 03/04/2024 1 170,00€ TTC
16/05/2024 AU 17/05/2024 1 170,00€ TTC

POUR UNE SESSION A VOTRE CONVENANCE, VEUILLEZ NOUS CONTACTER

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