Formation Comptabilité d'entreprise(longue durée)

La comptabilité est une discipline technique qui repose sur des concepts fondamentaux et un cadre réglementaire très rigoureux. Vous souhaitez devenir comptable ou consolider une expérience acquise sur le terrain pour acquérir une compétence métier solide. L'objectif de ce cycle de formation "Comptable d'entreprise" est de vous proposer sur une durée raisonnable une formation progressive et complète en comptabilité pour vous conduire jusqu'à l'établissement des états financiers. De plus, pour acquérir une véritable reconnaissance professionnelle, nous vous proposons en option, un processus de certification pour valider vos compétences.

Les objectifs de la formation

  • Découvrir le bilan et le compte de résultat.
  • S'approprier la logique et l'organisation comptable.
  • Utiliser le plan comptable et déterminer les imputations à effectuer sur les opérations.
  • Comptabiliser les opérations courantes d'achats, de ventes, d'investissement, de trésorerie et de personnel.
  • Participer aux opérations de clôture.
  • Établir les états financiers.
  • Adopter une démarche de contrôle des comptes.

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

  • Collaborateur débutant en comptabilité ou désireux de consolider une première expérience dans un service comptable.

Prérequis

Aucune connaissance comptable préalable n'est nécessaire pour suivre ce cycle de formation.

Le programme de la formation

Partie 1 : Découvrir les mécanismes comptables et le plan comptable (3 jours)

1 Positionner la comptabilité générale

  • Définir le rôle et les objectifs de la comptabilité générale.
  • Le cadre réglementaire de la comptabilité et le lien avec la fiscalité.

2 S'approprier la logique comptable

  • Découvrir le bilan :
    • du patrimoine au bilan ;
    • les postes de l'actif et du passif ;
    • les mouvements dans le bilan.
  • Décrire l'activité de l'entreprise : le compte de résultat :
    • la notion de période ;
    • le lien entre bilan et compte de résultat ;
    • les postes du compte de résultat.

3 Comptabiliser les opérations

  • Le plan comptable.
  • Enregistrer les mouvements dans les comptes : débit et crédit.
  • Entraînement pratique sur les schémas usuels d'écritures.

4 Maîtriser l'organisation comptable

  • La pièce justificative.
  • Les documents comptables : journal, grand-livre, balance.

Partie 2 : Comptabiliser les différentes opérations comptables en cours d'exercice (3 jours)

1 Enregistrer les opérations d'achat d'exploitation

  • Les factures : mentions obligatoires.
  • Comptabiliser les opérations d'achats.

2 Maîtriser les règles et enregistrer la TVA

  • Le mécanisme de la TVA.
  • La TVA sur les débits et sur les encaissements.
  • Les principes de territorialité.
  • Comptabiliser : TVA déductible, TVA collectée, opérations auto liquidées et TVA à payer.

3 Comptabiliser les opérations d'investissement

  • Définition d'une immobilisation.
  • Le traitement comptable des frais d'acquisition.
  • Les avances, acomptes et retenues de garantie.
  • Comptabiliser les dépenses d'entretien et de réparation.
  • Enregistrer les cessions et mises au rebut.

4 Enregistrer les charges de personnel

  • Les notions fondamentales en matière de rémunération.
  • Les schémas de comptabilisation de l'écriture de paie.
  • Le traitement des charges sociales et taxes liées au salaire.

5 Traiter les opérations de vente

  • Enregistrer les opérations de vente.
  • La comptabilisation des impayés.

6 Enregistrer les opérations de trésorerie, de financement et de placement

  • Le traitement des encaissements et décaissement.
  • Les effets de commerce.
  • Les opérations de prêt et d'emprunt.
  • Les différentes catégories de titres : définition, évaluation et comptabilisation.

Partie 3 : Évaluer et comptabiliser les opérations de clôture (3 jours)

1 Réaliser la clôture des immobilisations

  • L'amortissement : règles, méthodes et comptabilisation.
  • Divergences entre amortissement comptable et fiscal.
  • Les amortissements dérogatoires.

2 Évaluer et comptabiliser les stocks

  • Les obligations d'inventaire.
  • La détermination du coût d'acquisition et de production.
  • La comptabilisation des variations de stocks.
  • Les dépréciations de stocks.

3 Traiter la clôture du cycle ventes créances

  • Les règles de rattachement à l'exercice des produits.
  • La régularisation des produits.
  • Les dépréciations des créances.

4 Évaluer les charges et dettes d'exploitation

  • Déterminer la période de rattachement des charges.
  • La régularisation des charges et dettes d'exploitation.
  • Les provisions pour risques et charges d'exploitation.

5 Évaluer les placements et financements

  • Les emprunts et prêts.
  • Les investissements et placements financiers.
  • Évaluation et comptabilisation des dépréciations.

Partie 4 : Produire les états financiers et contrôler ses comptes (3 jours)

1 Produire une situation comptable

  • À partir d'un cas de synthèse les participants revisitent les notions et schémas d'écritures comptables.
  • Introduction à la détermination du résultat fiscal et de l'impôt société.

2 Établir les états financiers

  • Construire le bilan et le compte de résultat.
  • Compléter les imprimés (2050 à 2057) de la liasse fiscale.
  • Principes d'établissement de l'annexe comptable.

3 Justifier ses comptes

  • Comment organiser un dossier de justification des comptes.
  • Les contrôles comptables à réaliser pour garantir la fiabilité des comptes.

Points forts

  • Un cycle de formation complet et certifiant pour acquérir et faire reconnaître une qualification en comptabilité.
  • La découverte des mécanismes comptables s'effectue par un jeu d'entreprise ce qui permet une acquisition aisée des mécanismes comptables fondamentaux.
  • Un programme complet pour étudier toutes les composantes de la comptabilité d'entreprise.
  • Une pédagogie active qui privilégie l'apprentissage par l'action sur des situations proches du terrain.
  • Un cas de synthèse complet pour consolider ses connaissances pendant la formation et garantir les acquis opérationnels après la formation.

Formateurs experts

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.

 

Validation de la formation : Certificat de compétences acquises

 

Formation inter-entreprises, demandeur d’emploi

Durée : 12 jours (84 heures)

2  500€ TTC

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